班組培訓記錄？八、培訓內容：緊急疏散與逃生。值班人員接警后立即啟動消防廣播組織疏散，正確通報，組織人員疏導，防止人群混亂；按照火災應急預案中制定的疏散方案組織疏散，注意自我保護，通過煙霧區應采取低頭彎腰姿勢；嚴格服從組織指揮，那么，班組培訓記錄？一起來了解一下吧。
培訓圓如記錄應該沒有特別針對性的硬性規定，但一行純般可參照管理體系的審核周期來確定，比如安全生產標準化三年一次評審，安全培訓記錄就需要保存三橘帶啟年。
但是，新工人入廠的公司、車間、班組三級安全培訓記錄，應長期保存。
培訓記錄應該沒有特別針對性的硬性規定，有些文件橘帶啟要求2年或三年。
一般可參照管理體系的審核周期來確定，比如安全生產標準化三年一次評審，安全培訓記錄可保存三年。
但是，新工人入廠的公司、車間、班組圓如三級安全培訓記錄，應長期保存行純。
安全生產培型渣灶訓記錄必須梁搜要卜扮有存檔，紙制與電子備案，以防以后出現安全事故，有備可查。要一直保存，直到安全生產培訓更新。
安全生產培訓
為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，使廣大職工掌握必要的安全生產知識和安全技能，提高職工安全祥洞中生產意識和自我保護能力，從而有效地保護勞動者的合法權益--勞動安全和健康，促進企業安全生產水平的提高和國民經濟的持續、快速、健康的發展，特組織此次的安全生產管理培訓。
安全生產，這個問題看來是老生常談，卻是公司日常管理中不容忽視的問題，若出現工傷事故，一方面員工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影響公司正常的生產和工作秩序，給公司造成無法估量的經濟損失，可謂是有百害而無一利，所以必須引起大家的高度重視。
安全生產包括兩個方面的內容：一是通過安全教育，技能培訓謹山，嚴格操作規程來保證員工的人身安全；二是通過設備保障，事故預警來確保生產的安全。結合本公司的實際情況，公司員工在生產作業中必須注意以下幾點：
1．統一思想，提高認識。
安全生產是公司里的一件大事，作為公司的一員，應該明白，如果不注意這個問題將會給與你相關的部門，與你顫悔相關的工作帶來什么不良的影響，造成什么樣的后果，工傷事故只是一瞬間的事，必須高度重視。
2．落實責任，緊密配合。
班組長作為公司最基層的管理干部，應對本班組的安全生產承擔管理責任，發現不安全因素及時排出，若有員工違反操作規程一定要嚴加懲處，絕不給不安全因素留一絲漏洞。
員工消防安全培訓包括兩個方面的內容：
1、統一思想，提高認識
安全生產是公司里的一件大事，作為公司的一員，應該明白，如果不注意這個問題將會給與你相關的部門，與你相關的工作帶來什么不良的影響，造成什么樣的后果，工傷事故只是一瞬間的事，必須高度重視。
2、落實責任，緊密配合
班組長作為公司最基層的管理干部，應對本班組的安全生產承擔管理責任，發現不安全因素及時排出，若有員工違反操作規程一定要嚴加懲處，絕不給不安全因素留一絲漏洞。對于安全工作做得好的，公司將進行獎勵，對于安全工作做得不夠好的班組將進行限期整改并作適當處罰。班組出現工傷事故，班組長有不可推卸的管理責任，必須接受行政及經濟處罰。
遭遇火災，應采取正確有效的方法自救逃生，減少人員傷亡：
1、一旦身受火災威脅，千萬不要租搏驚慌失措，要冷靜地確定自我所處位置，根據周圍的煙火光、溫度等分析確定火勢，不要盲目采取行動。
2、身處樓房的員工，發現火情不要盲目打開門窗，否則有可能引火入室，也不要盲目亂跑，更不要跳樓逃生，以免造成不應有的傷亡，能夠躲到洗手間，緊閉門窗，隔斷火路，等待救援。有條件的，能夠不斷向門窗上澆水降溫，以延緩火勢蔓延。
以上就是班組培訓記錄的全部內容，三、培訓主要內容新員工安全培訓分為廠級安全培訓、廠級安全培訓和班組級安全培訓,各類培訓內容見下表。四、培訓開展(一)確定安全教育培訓組織)人力資源部職責(一)人力資源部負責培訓前需求分析和培訓計劃的制定。
